알바비 제대로 받고 있나? 💢
혹시 최저임금 이하로 받고 있거나 주휴수당·야간수당을 못 받고 있진 않나요? 지금 바로 확인하세요.
2026년 최저임금 10,320원 기준 · 주휴수당·야간수당 자동 계산
핵심 요약
2026년 알바 권리 체크 핵심 요약입니다.
- 주휴수당: 주 15시간 이상 근무 시 법적 의무(근로기준법 제55조), 미지급 시 1350 신고
- 최저시급 기준: 10,320원, 주 20시간 기준 월 주휴수당 약 17.9만원 추가
- 할증 수당: 야간(22~06시) 50% 할증, 연장근로 50% 할증
- 퇴직금: 1년 이상·주 15시간 이상 근무 시 30일분 평균임금 수령 권리
- 근로계약서: 미교부 시 사업주에 500만원 이하 벌금 부과
알바비 제대로 받고 있나? 계산기 — 주휴·야간·최저임금 검증
| 항목 | 값 |
|---|
알바비 검증 계산기 이용 가이드
알바 주휴수당을 못 받고 있으면 어떻게 하나요?
주 15시간 이상 근무하면 주휴수당은 법적 의무입니다. 시급 10,320원, 주 20시간 근무 시 월 주휴수당은 약 17.9만원입니다. 미지급 시 고용노동부(1350)에 신고할 수 있습니다.
출처: 근로기준법 제55조, 고용노동부 2026년 최저임금 고시
2026년 알바비 최저임금 기준과 위반 판별
2026년 최저임금은 시급 10,320원(전년 대비 ↑2.9%)입니다.
수습 감액: 1년 이상 계약 시 최초 3개월간 90% 적용 가능
알바비 주휴수당 계산법과 지급 기준
예시: 주 20시간(5일) 기준 1일 4시간 × 10,320원 = 41,280원/주
| 주간 근무 | 1일 소정시간 | 주휴수당 | 시급 환산 |
|---|---|---|---|
| 15시간(5일) | 3시간 | 30,960원 | +20% |
| 20시간(5일) | 4시간 | 41,280원 | +20% |
| 30시간(5일) | 6시간 | 61,920원 | +20% |
| 40시간(5일) | 8시간 | 82,560원 | +20% |
알바비 야간·연장·휴일수당 가산율
| 근무 유형 | 가산율 | 시급 10,320원 기준 |
|---|---|---|
| 야간 근무(22~06시) | 150% | 15,480원 |
| 연장 근무 | 150% | 15,480원 |
| 야간+연장 중복 | 200% | 20,640원 |
| 휴일+야간+연장 | 250% | 25,800원 |
알바비 미지급 시 신고·대응 절차
알바비 제대로 받고 있나? 💢 관련 계산기
알바비 체크 자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 주휴수당을 못 받나요?
네. 주 15시간 미만 근무 시 주휴수당 지급 의무가 없습니다. 다만 4대보험 가입 의무도 없어 수습기간과 혼동하지 마세요.
최저임금 미만으로 받으면 어떻게 되나요?
최저임금법 위반으로 사업주에게 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금이 부과됩니다. 차액을 소급 청구할 수 있습니다.
수습기간에도 최저임금이 적용되나요?
1년 이상 근로계약을 체결한 경우에만 수습 3개월간 최저임금의 90%(9,288원)을 적용할 수 있습니다. 1년 미만 계약은 100% 적용입니다.
주휴수당 포함 시급이란 무엇인가요?
주 40시간 근무 기준, 주휴 8시간을 포함하면 주 48시간으로 계산하여 시급을 환산한 것입니다. 2026년 주휴 포함 최저시급은 약 12,384원입니다.
알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네. 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일한 아르바이트도 퇴직금(30일분 평균임금) 수령 권리가 있습니다. 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.
알바비 제대로 받고 있나? 💢 출처 및 참고 자료
면책 조항: 이 계산기는 일반적인 근로 조건을 기준으로 한 추정이며, 사업장 규모·근로형태에 따라 달라질 수 있습니다.
최종 업데이트: June 2026