최저임금 계산기
2026년 최저시급 10,320원 기준으로 현재 받는 급여가 최저임금을 충족하는지 즉시 확인합니다. 시급·일급·주급·월급을 환산 시급으로 변환하여 위반 여부를 판정합니다.
2026년 최저시급 10,320원 · 월 환산 209시간 · 최저월급 2,156,880원
핵심 요약
2026년 최저임금 핵심 정보를 정리합니다.
- 최저시급: 10,320원(전년 10,030원 대비 290원 인상)
- 최저월급: 2,156,880원(주 40시간·월 209시간 기준, 주휴수당 포함)
- 최저연봉: 25,882,560원
- 수습 감액: 3개월 이내 10% 감액 가능(시급 9,288원)
- 적용 범위: 1인 이상 모든 사업장 동일 적용, 위반 시 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금
최저임금 계산기
| 항목 | 값 |
|---|
연도별 최저임금 추이 (2020~2026)
아래 표는 최근 7년간 최저시급, 최저월급(209시간 기준), 인상률을 정리한 것입니다.
| 연도 | 최저시급 | 최저일급 (8h) | 최저월급 (209h) | 최저연봉 | 인상액 | 인상률 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 8,590원 | 68,720원 | 1,795,310원 | 21,543,720원 | +240원 | 2.87% |
| 2021 | 8,720원 | 69,760원 | 1,822,480원 | 21,869,760원 | +130원 | 1.51% |
| 2022 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 | 22,973,280원 | +440원 | 5.05% |
| 2023 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | 24,126,960원 | +460원 | 5.02% |
| 2024 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | 24,728,880원 | +240원 | 2.49% |
| 2025 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 25,155,240원 | +170원 | 1.72% |
| 2026 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 | +290원 | 2.9% |
출처: 최저임금위원회, 고용노동부 고시. 월급은 주 40시간(209시간) 기준이며, 주휴수당 포함입니다.
최저임금 계산기 이용 가이드
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간(월 209시간) 기준 최저월급은 2,156,880원, 최저연봉은 25,882,560원입니다. 전년(10,030원) 대비 290원(2.9%) 인상되었습니다.
출처: 고용노동부 고시, 최저임금위원회 2026년 최저임금 결정
2026년 최저임금 핵심 변경사항
주 40시간(월 209시간) 기준 최저월급이 2,156,880원으로 변경됩니다. 업종·규모 구분 없이 1인 이상 모든 사업장에 동일 적용됩니다.
월 환산시간 = (주 48시간 × 52주) ÷ 12개월 ≒ 209시간
주 소정근로 40시간 + 유급 주휴 8시간 = 주 48시간. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무·개근 시 지급됩니다.
10,320원 × 8시간 = 82,560원
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
주휴수당 포함 금액입니다. 기본급만 이 금액을 지급하면 최저임금을 충족합니다.
| 근무 조건 | 월 환산시간 | 최저월급 |
|---|---|---|
| 주 20시간 | 약 104시간 | 1,073,280원 |
| 주 30시간 | 약 156시간 | 1,609,920원 |
| 주 40시간 (풀타임) | 209시간 | 2,156,880원 |
시급-월급 환산 계산기에서 본인의 근무 조건에 맞는 정확한 금액을 확인하세요.
최저임금 산입·제외 항목 판단 기준
최저임금에 산입되는 항목
2024년부터 상여금·복리후생비의 산입 제한이 완전 폐지되었습니다.
- 기본급 — 소정근로 대가
- 매월 정기 상여금 — 전액 산입 (월 1회 이상 지급분)
- 매월 정기 복리후생비 — 식비·교통비·숙식비 등 전액 산입
최저임금에 산입되지 않는 항목
- 연장·야간·휴일 가산수당 — 소정근로 외 대가 (연장근로수당 계산기)
- 연차유급휴가 미사용수당 — 미사용 연차 보상금 (연차수당 계산기)
- 비정기적 상여금 — 분기·반기 등 월 1회 미만 지급
- 비경상적 수당 — 경조사비, 체력단련비 등 불규칙 지급
(기본급 210만 + 식비 10만) ÷ 209 = 약 10,526원
분기 상여금 100만원은 월 1회 미만 지급이므로 제외. 10,526원 > 10,320원이므로 충족합니다.
연봉 실수령액 계산기에서 급여 구성 항목을 종합 분석하고, 통상임금 계산기로 가산수당 포함 여부를 확인하세요.
최저임금 실수령액 — 4대보험 공제 상세
최저월급 2,156,880원 4대보험 공제
월 소득의 4.75%를 근로자가 부담합니다. 사업주도 동일 비율을 부담하여 총 9.5%가 납부됩니다.
보수월액의 3.595%를 부담합니다. 피부양자 인정 기준은 소득·재산 요건에 따릅니다.
건강보험료의 13.14%가 자동 부과됩니다.
월 소득의 0.9%를 부담합니다. 실업급여·육아휴직급여 수급 요건입니다.
소득세
소득세의 10%가 지방소득세로 추가 부과됩니다. 연말정산 시 실제 세액과 정산합니다.
2,156,880원 − 213,335원 = 1,943,545원
최저연봉 25,882,560원의 연간 실수령액은 약 2,332만원입니다. 4대보험이 급여의 약 10%를 차지합니다.
4대보험 계산기에서 공제 항목별 상세를 확인하고, 알바 급여 계산기에서 시급 기준 실수령액을 계산해 보세요. 실질 시급 계산기로 교통비·식비 등을 반영한 실제 시급도 점검할 수 있습니다.
연도별 최저임금 추이 (2017~2026년)
| 연도 | 최저시급 | 인상률 | 최저월급 (209h) |
|---|---|---|---|
| 2026 | 10,320원 | 2.9% | 2,156,880원 |
| 2025 | 10,030원 | +1.7% | 2,096,270원 |
| 2024 | 9,860원 | +2.5% | 2,060,740원 |
| 2023 | 9,620원 | +5.0% | 2,010,580원 |
| 2022 | 9,160원 | +5.1% | 1,914,440원 |
| 2021 | 8,720원 | +1.5% | 1,822,480원 |
| 2020 | 8,590원 | +2.9% | 1,795,310원 |
| 2019 | 8,350원 | +10.9% | 1,745,150원 |
| 2018 | 7,530원 | +16.4% | 1,573,770원 |
| 2017 | 6,470원 | +7.3% | 1,352,230원 |
10년간 추이 분석: 최저시급은 2017년 6,470원에서 2026년 10,320원으로 약 64% 상승했습니다. 2018~2019년 급격한 인상(+16.4%, +10.9%) 이후 인상률이 완화되는 추세입니다.
최저임금 관련 계산기
최저임금 자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 전년(10,030원) 대비 290원(2.9%) 인상되었습니다.
2026년 최저월급은 얼마인가요?
주 40시간(월 209시간) 기준 2,156,880원입니다. 이 금액에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
주휴수당을 포함해야 최저임금인가요?
네. 최저월급 2,156,880원에는 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 기본급만 2,156,880원을 지급하면 최저임금을 충족합니다.
파트타임(주 20시간)의 최저월급은?
주 20시간 근무 시 월 환산시간은 약 104시간이며, 최저월급은 약 1,073,280원입니다. 근무 시간에 비례하여 줄어듭니다.
최저임금 위반 시 벌칙은?
최저임금법 제28조에 따라 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다. 반의사불벌죄가 아니므로 근로자의 처벌 불원 의사와 관계없이 처벌됩니다.
수습 기간에도 최저임금이 적용되나요?
1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 수습 시작일부터 3개월 이내에는 최저임금의 90%(시급 9,288원)까지 감액할 수 있습니다. 단순노무직은 감액 불가입니다.
최저임금 출처 및 참고 자료
면책 조항: 이 계산기는 최저임금법 및 고용노동부 고시를 기반으로 한 환산 계산이며, 구체적인 임금 구성에 따라 최저임금 산입 범위가 달라질 수 있습니다.
최종 업데이트: June 2026