시급↔월급 환산 계산기
시급을 월급으로, 월급을 시급으로 즉시 환산합니다. 주 40시간 기준 월 209시간(주휴 포함) 환산이 적용되며, 2026년 최저시급 10,320원과 비교합니다.
209시간 환산 · 주휴수당 포함/미포함 비교 · 최저임금 위반 자동 확인
핵심 요약
시급을 월급으로 환산하고 주휴수당 포함 여부를 반영합니다.
- 월 환산 공식: (주 40시간 + 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월 = 209시간
- 2026년 최저시급: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
- 주휴수당 조건: 주 15시간 이상 근무 시 발생, 미만 시 미적용
- 시급별 월급: 12,000원 → 약 250.8만원, 15,000원 → 약 313.5만원
- 실수령액: 4대보험·소득세 공제 후 약 90~91% 수준
시급↔월급 환산 계산기
| 항목 | 값 |
|---|
시급별 월급·연봉 환산표 (2026년, 주 40시간, 주휴 포함)
주 40시간 기준 월 209시간(주휴 포함) 환산입니다. 빨간색은 최저임금 미달을 의미합니다.
| 시급 | 일급(8h) | 주급(48h) | 월급(209h) | 연봉 |
|---|
209시간의 의미와 주휴수당
209시간이란?
주 40시간(소정근로) + 주휴 8시간(유급) = 주 48시간을 연간(52주)으로 환산하고 12개월로 나눈 값입니다.
계산식: (40 + 8) × 52 ÷ 12 = 208.67 ≈ 209시간
주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무하고 1주간 개근한 근로자에게 1일분(최대 8시간) 임금을 유급으로 지급하는 제도입니다. 2026년 최저시급 기준 주휴수당은 하루 82,560원입니다.
주 40시간 미만 근무 시
주 30시간 근무 시: 주휴시간 = (30/40) × 8 = 6시간. 월 환산시간 = (30+6) × 52 ÷ 12 = 156시간.
주 15시간 근무 시: 주휴시간 = (15/40) × 8 = 3시간. 월 환산시간 = (15+3) × 52 ÷ 12 = 78시간.
시급↔월급 환산 이용 가이드
시급 10,320원이면 월급이 얼마인가요?
2026년 최저시급 10,320원 기준, 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 시 월급은 약 2,156,880원입니다. 209시간(주 48시간 × 52주 / 12개월) 기준으로 환산됩니다.
출처: 고용노동부, 최저임금위원회 2026년 최저임금 고시
시급↔월급 환산 시급→월급 환산 공식과 환산표
시급→월급 환산 공식 (최저임금법 시행령 제5조의2)
월급 = 시급 × 209시간 (주휴수당 포함)
월 환산시간 = (주 소정근로 40시간 + 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월 = 209시간
⚖️ 이 209시간이 최저임금위원회와 고용노동부가 최저임금 월 환산액을 산정하는 공식 기준입니다.
2026년 최저시급 10,320원 환산 예시
주휴수당 포함 여부를 반드시 확인하세요
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 월 환산시간 | 최저시급 기준 월급 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 8시간 | 209시간 | 2,156,880원 |
| 30시간 | 6시간 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 20시간 | 4시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 15시간 미만 | 0시간 | 근무시간만 | 주휴수당 없음 |
시급↔월급 환산 주휴수당 산정과 월급 영향
주휴수당 산정 공식 (근로기준법 제55조)
주휴수당 = 시급 × 주휴시간
주휴시간 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 (최대 8시간) | 조건: 주 15시간 이상 + 1주 개근
⚖️ 사실상 "일하지 않는 하루치 임금"을 추가로 받는 것입니다.
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 주 주휴수당 | 월 주휴수당 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 8시간 | 82,560원 | 약 357,760원 |
| 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 약 268,320원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 약 178,880원 |
| 15시간 미만 | - | 주휴수당 없음 | |
시급↔월급 환산 아르바이트 실수령액과 4대보험
아르바이트(단시간 근로자)라도 일정 조건을 충족하면 4대보험 가입 의무가 생기고, 이에 따라 실수령액이 달라집니다.
시급 12,000원, 주 25시간 근무 실수령액
일용직 근로자 (고용기간 3개월 미만)
일급에서 15만원 공제 후 나머지에 6% 원천징수(근로소득세 2.7% + 지방소득세). 일급 15만원 이하면 세금 0원입니다.
프리랜서 (3.3% 원천징수)
사업소득으로 분류되어 3.3%(소득세 3% + 지방소득세 0.3%) 원천징수. 5월 종합소득세 신고 시 정산합니다.
시급↔월급 환산 시급 근로자 소득 극대화 전략
| 수당 유형 | 적용 조건 | 가산율 | 시급 10,030원 기준 |
|---|---|---|---|
| 주휴수당 | 주 15시간 이상 근무 | +유급 8시간 | +80,240원/주 |
| 연장근로수당 | 1일 8시간·주 40시간 초과 | ×1.5배 | 15,045원/시간 |
| 야간근로수당 | 22시~06시 근무 | ×1.5배 | 15,045원/시간 |
| 휴일근로수당 | 법정 공휴일 근무 | ×1.5배 | 15,045원/시간 |
| 야간+연장 중복 | 22시 이후 연장근로 | ×2.0배 | 20,060원/시간 |
시급↔월급 환산 관련 계산기
시급↔월급 환산 자주 묻는 질문
시급 10,320원이면 월급은 얼마인가요?
주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 시 월급 약 2,156,880원입니다. 209시간 환산 기준입니다.
주휴수당이 포함되지 않으면 얼마인가요?
주휴수당 미포함 시 주 40시간 기준 월 환산시간은 약 173시간이며, 월급 약 1,788,800원입니다.
알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네. 주 15시간 이상 근무하고 1주간 개근하면 고용 형태와 관계없이 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법 제55조에 따릅니다.
월급에서 시급을 역산하려면?
환산 방향을 "월급→시급"으로 선택하고 월급을 입력하면 됩니다. 시급 = 월급 ÷ 월 환산시간(209시간)으로 계산됩니다.
주 15시간 미만 근무하면 월급 환산이 달라지나요?
네. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않아 월 환산시간이 줄어듭니다. 예를 들어 주 12시간 근무 시 월 환산시간은 (12×52)÷12 = 52시간입니다.
시급↔월급 환산 출처 및 참고 자료
면책 조항: 실제 급여는 근로계약·수당 구조에 따라 달라질 수 있습니다.
최종 업데이트: June 2026