실업급여 만료일 계산기

수급기간은 이직 당시 연령과 고용보험 피보험기간으로 결정됩니다. 50세 미만: 피보험기간 1년 미만 120일 → 10년 이상 240일. 50세 이상·장애인: 1년 미만 120일 → 10년 이상 270일. 피보험기간은 이직일 이전 18개월 중 유급 근로일수 기준입니다.

1일 지급액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%입니다. 다만, 상한액 66,000원과 하한액 최저임금의 80%(2026년 기준 약 61,568원)이 적용됩니다. 대부분의 수급자는 이 범위 내에서 지급받으며, 정확한 금액은 고용보험 홈페이지에서 모의계산할 수 있습니다.

원칙적으로 자발적 퇴사는 수급 불가합니다. 다만, 임금체불, 최저임금 위반, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 사업장 이전(출퇴근 3시간 이상), 건강 악화 등 정당한 사유가 인정되면 수급 가능합니다. 정당한 사유 여부는 고용센터에서 심사합니다.

조건: ① 잔여 수급일수의 50% 이상을 남기고 재취업, ② 12개월 이상 계속 근무 또는 사업 영위. 지급액은 미지급 잔여 구직급여의 50%입니다. 재취업 후 12개월 경과 시점에 고용센터에 신청하면 됩니다. 일용직, 자영업 등도 인정됩니다.

가능하지만 신고 의무가 있습니다. 월 60시간 미만 또는 3개월 미만의 단기 근로는 수급 자격을 유지하면서 소득을 얻을 수 있습니다. 다만, 해당 근로일에 대한 실업급여는 차감됩니다. 반드시 실업인정 시 신고해야 하며, 미신고 시 부정수급으로 최대 3배 반환 명령이 내려질 수 있습니다.

수급 종료 후에도 활용할 수 있는 제도: ① 국민취업지원제도(I유형: 월 50만원 구직촉진수당, II유형: 취업활동비), ② 국민내일배움카드(5년간 최대 500만원 직업훈련비), ③ 긴급복지지원(생계 위기 시), ④ 중장년 새출발 프로그램(40세 이상). 고용센터에서 추가 지원 상담을 받으세요.

부정수급 확인 시: ① 부정 수급액 전액 환수, ② 추가로 수급액의 최대 2배 추가 징수(합계 최대 3배), ③ 남은 수급자격 정지, ④ 형사 처벌(1년 이하 징역 또는 300만원 이하 벌금). 취업 사실 미신고, 허위 구직활동 보고, 소득 미신고 등이 대표적 부정수급 사례입니다.